そして女性医師がすべてきえた病院‼️コンプレックスある男性ほどキャリア・ウーマンをいじめる病院‼️
私は65才で医師はやめたい
一番の理由は、自分にコンプレックスがあり劣等感ある男性陣にどなられたりいじめられたくないからである。
まわりと問題おこすといわれてきたが、男性ならゆるされることは女医はゆるされない。
少しの発言が揚げ足とられ集中砲火をうける。
かれらは男性だがやることが非常にめめしい。
小さなことすべて揚げ足とられた。
隣のコンビニにほんの数分、昼お茶を、かいにいったのまで、数年前は許可とれまである年輩の男性医師にいわれた。
医師のくせに軽自動車にのっているとかそれも会議で私のことをいわれたりこれが団塊の世代の別の男性管理職がいったことだが、
自分たちはやりたいほうだいであるのにかかわらず
なんせもう現場には同年代の女医は一人しかいないから目立つこと、このうえない。
女性で私をいじめるかたはいない。
若いころは、女性にいじめられたが、いまは男性のそれも75才までのあまり優秀なかたとはいえないかたがいじめる。
若い男性医師は私などはいじめない。
かれらは、未来があり私などより将来があるし、自分たちに自信あるから。
はっきりいうと冴えない男性陣は私を集中砲火でいじめる。
自分というものがないかたは他人をいじめることで自分に自信をえる。
また、自分というものがありきちんとしたかたは私をいじめない。
自分に自信ない男性たちはいじめることで優越感をあじあう。
どなることでストレス解消する。
私にたいするコンプレックスある男性のみか私をいじめることにきずいた。
容姿のよい男性とかは自信が自分にあるから私はいじめない。
人格的にきちんとしたかたも私をいじめない。当たり前だが。
生きる自信が自分にあるからである。
自分にコンプレックスがあり冴えない男性陣は、わたしをなにかといじめてきた。私が職場で禁止されていることをしないし、うえにいいつけたとかでもいじめられた。
皆で仲良く悪いことをするが、やらないなら黙っていろである。
これが女性医師が長くつとめられない原因である。
出産や育児が原因ではない。なぜなら独身の女医ももう大きな組織の病院の勤務医には私の年代はいない。
医師になったころには女性の同期生がいっぱいいた。
みんな開業医をしたり、いわゆる小さいクリニックとかや老人施設とかあまりいそがしくない、男性医師などあまりいない職場にいってしまった。
時々私はなにをしているのだろう？とおもう。
ひとりだけ高校のクラスメートが麻酔科で大病院にいるだけになった。
内科医はもう常勤の勤務医にはひとりもいない。
55才以上の女医がひとりもおおきな組織にいないのは、おかしくないだろうか？本当に山のようにいじめられた、
男性なら問題にならないようなことがすべて目立つためとりあげられいじめの標的になった。
最後はあんた！と40そこそこの事務にどなられる始末。
しかし、どなった本人はなにも処罰うけない。
どなられた人間におちどあるような感じになる。
男性につかえろ！おとなしく従えがまだ男性陣にはある。
しまいには元上司などうちの息子の嫁も医師だがパートしかしていないよ、女医が常勤医ではいけないいいかたである。
これってセクハラではないか？
それでもいわれた私がわるくなりどなり、いじめた男性陣はなにひとつばっせられない。
本当に医療界は男尊女卑のままである。
私が悪いのかと考えた時期もあったが、なぜ同年代の女医がひとりもいないのか？その答えは男尊女卑だからである。
私がいやな人間なら私の外来にこんなに多くの地域のかたはこない。
しかし、いつまでも男尊女卑が医療界はつずき熟年期の女性医師はいなくなる。ひどい業界には定年までしかいないことにした。
男尊女卑がかわる社会ではないからである。
仕事場のパワハラ部門に一応話をとうしたら、ブログは前向きなことをかくのをおすすめするといわれた。
職場環境が改善しないから声をあげているだけである。
だからいじめによる自殺はへらない。
いじめぬいてやめさせるのはいかがなものだろうか？
利益率が低い内科の女医は、いらないのなら女医はやといませんにすればよいのである。
外来や在宅は利益率がひくく入院は利益率がたかいからである。
しかし、外来にきてくださるかたがたは大事な地域の患者様である。
いじめてやめさせるなど卑怯であるし、地域のかたのことは考えていない。
私の診察を希望されてたくさんくる患者様のことなどどなったりいじめたりするかたはなにも考えていない。
ある日突然職場が倒産したときに必要なこと‼️
実は私は職場が倒産したことある
勿論医療機関である。
それも小さなクリニックとかでなく中規模の医療法人である。
クリニックとか病院とか何軒もかかえた医療法人である。
20年以上の前の話であり、もう時効であるから話をする。
この法人の理事長にはいまだに感謝している。
職員だれも私も倒産するなどおもっていないときに、と突然私は経営者の都合で解雇するといわれた。
理由もわからずで、弁護士に相談しようかなやんだ。経営者都合だから月給は２ヶ月分しはらわれた、
それから１ヶ月後、その医療法人が倒産したときに、他の職員は普通の給料さえもらえなかったときいた。
経営者は私をわざと解雇したのだとそのときにきずいた。あるかたから経営者は先生だけ逃がしたのですよといわれた。
かなりのクリニックや病院があったがすべて閉鎖された。
その後この医療法人の経営者のことはきかない。
風の噂で事務責任者が自殺をはかったときいた。
閉鎖されたクリニックの事務長のなかには、金銭をどさくさで持ち逃げしたものもいると風の噂にきいた、
あとから私だけ給料２ヶ月分もらったときいた、
感謝している、
銀行があちこち倒産した時期でもあった。
そのときに考えたことは、日本もいつまでも職場が自分をまもってくれるなどありえない、自分は自分でセキュリティーガードをもつしかない。
それは何億もお金をもっているにこしたことないが、解雇されたとき助けてくれたのは人である。
人は石垣、人は城といったのは武田信玄だと思うがそのとうりである。
私をそのときにすくってくれたのは、医師の人材派遣それもその当時は、女性医師だけを派遣する女性社長であった。
次の職がみつかるまで、いまでいうとバイトをさせてもらった。
あるスナックでつちかった人脈
当時は六本木にまだ防衛庁がある時代である。
そのちかくに小さな会員制のスナックがあった。
ママは日本初の国際線スチュワーデスでいまのC A と違い迫力があった。
勿論英語はベラベラであり博学だった。
ママはきにくわないと客をおいだした。会員制だが会費はなく一人3000円くらいでのみほうだいであった。
ここには、私はある女性出版会社社長に連れていってもらった。
この子ね、40才そこそこなのに高齢者が大好きだといい高齢者医療しているのよとその社長に紹介された。
私は高齢者が大好きで、まだ介護保険すらはじまっていなかったが、高齢者の医療をしていた。
高齢者医療を専門にそれも若い医師がするなど珍しい時代であった。
高齢者がこんなに増えるなどだれも実感がなかった時代である。
そこのスナックの客層がいま考えてもすごすぎた。
ある有名な銀行の頭取、以下重役、またはもと頭取、有名な信託銀行の副頭取とか、日本一おおきな弁護士事務所の経営者の弁護士とかである。当時から皆様アルマーニのスーツであった。バブルだったこともあるが。
ちなみにママは自分がいそがしくなると日本経済のトップにいるようなかたにちょっと、手伝ってよと水割りとかつくらせていた。おじさまたちは楽しそうに使われていた。
職場でかれらに命令などする人がいないから新鮮だったのだろう。
私はまだわかく、その偉いかたがたからおもしろいお嬢ちゃんだね。
お年寄りが好きなのか、若い医師ならもっと違う病に興味もつのに、でも日本にとりよい選択かもしれないといわれていた。
銀行をやめたらおじさまたちは、高級ホテルの経営陣に天下りとかしていた。
勿論女性たちも社長とか、そんな感じなかたがたである。いま考えたら医師は私しかいなかった。
それとかれらは、すべて東大の文系出身であった。
ハワイ航路という歌謡曲があるが、それがかれらは好きで本当に船でアメリカに仕事をしにいったようである。
かれらは、女性差別など一切なかった。
女性の社長とかもかなりいたが、わたしにはわからない経済論などを彼女たち私からしたらお姉さまたちとかたりあっていた。
私はただきいているだけで、ときたま、ハワイ航路うたってよ、美空ひばりうたってよでカラオケで横でうたっていた。
いま考えたら、そのときにいろんな物事、所作などを学んだような感じである。そんな日本の経済界のトップたちをみるなどそれまでなく毎晩かよった。
いろいろ意見はあるだろうが一流の人間にはそれなりの所作、物事の考え方があり大変勉強になった。
そこで、私の人脈はつちかわれていった。
が防衛庁がなくなりかれらも年をとりママも高齢化して店はとじた。
私のつちかった人脈のかたがたも年をとった。
そこの店の末席にすわっていたある銀行の支店長がいまやその銀行のトップらしい。
私と同じ年だったのできがあい、男どうしのような、つきあいをした。
ある日彼に住宅ローンくませてくれといったらやめとけといわれた。
銀行員の俺が住宅ローンくまないんだよと賃貸に住んでいると、ほしいときはためて現金でかえと、銀行に利息はらうなといわれた。
いまかんがえたらいいやつだなあと。
店がつぶれてから彼にあっていないが、突然オッスと重役室にいったら驚くかなと。
私いまね、職場の男性陣にいじめにあったりどなられているのよといったらワッハハ、と豪快に笑いとばすであろうな、
よくかんがえたらいま私がつかっているメインバンクでないか、職場のメインバンクのひとつではないかと昨日きずいた。なにかのえんかなと、
セーフティガードは金でなく、人垣
私にはお金はないが人脈だけはある。
ありがたいことである。
これが医師には人脈が少ない。
医師で仲良しは、高校のときの同期生か、職場の女性医師
くらいである。
今の職場の男性医師からは、ものすごい嫌われようであるし、どなられる始末。
私を嫌う男性陣はいまの職場だけであるのでびっくりするやらなんやらである。
他の業種にはいっぱい人脈ある、これが私の宝である。
いざ、またなにかあっても自分をまもる人垣のセーフティガードはつくっておくべきだとかんがえる。
一連についての職場のハラスメント部門の見解
ハラスメントにたいしての職場のハラスメント対応部門よりの返事の要約
一応事務責任者には注意した。が先生がこれで終わりといった、これからはブログは前向きの内容をおすすめすると、
これで終わりと私は確かにどなられたときに話した。
理由は患者様が診察室におられたからはやく話を一応終了させたかったのと怖かったから、はやく話をおわらせたかったからである。
診察室におられた患者さまとお待ちになっていた患者様についてはなにも謝罪が事務責任者にはない。
どなられたときに診察室にいた患者様やまたされた患者さまがたはこのコメントで納得されるだろうか？
患者様についての謝罪がまったくない。私は患者様にご迷惑かけたことに一番心を痛めている、が、なんかずれている。皆様はどうお考えだろうか？
職場でどなるということはあってよいのだろうか？
なんか釈然としない、患者様のことが一番ではないだろうか？どなられた人の心の傷は、どうなるのだろうか？
どなられても、自分で前向きに生きてください。なのだろうか？どなられたことによりまたされた患者様や診察室にいた患者様については触れてないので、どう考えているか不明、
ますます、地域の患者様のことはどうでもよい、
自分のことだけしか考えていないとおもうのは私だけだろうか？
患者様にご迷惑かけたはないようである。
そもそも、病院という職場でどなってもよいのかどうか、私の頭では理解できない。
病院でなくても皆様の職場で顧客まきこんでどなってもよいですか？
私の知人の会社では、どなって左遷されたかたがいるときいた。
どちらが社会常識で正しいか私は混乱してわからなくなった。
とにもかくにも、患者様をまきこみどなってもたいしたことに私の職場ではならないことだけは理解できた。
